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SAP HR - Attendance Absences
SAP HR - Attendance Absences
人权行动计划系统可以保持出勤和停职。
为了在SAPHR系统中保持出勤和缺席,可到SPRO ——IMG ——时间管理——时间数据记录和管理——无。
为了考虑雇员的出勤配额和没有配额,你可以采用这一办法。
Query − 0HCM_PT_T01_Q0001
配额权利还包括补偿、扣除和未用配额。
为了获得有关雇员出勤和出勤的详细情况,你可以使用询问——
Query − 0HCM_PT_T01_Q0002
这一点从管理人员自雇到上岗和没有配额的问答问,结果显示你在问询中选择的雇员的信息。
Shift Management in HR
偷窃管理准确确定经营业务所需资源的数量和类型。
偷窃规划是人事时间管理的组成部分之一。 人力资源和人事管理部分之间的数据交换确保提供以下数据:
Changes relevant to planning in time data recording
Changes relevant to payroll in shift planning
Changes relevant to planning in time evaluation
Integration with HR components
| Function Required | Component Required |
|---|---|
| Access to organizational structures | Organizational Management (PA) |
| Access to employee quapfications | Quapfications/Requirements (PA-PD-QR) |
| Determining an employee’s working times | Time Data Recording and Administration (PT-RC) |
| Simulated evaluation of employee working hours during planning process | Time Evaluation (PT-EV) |
| Running the payroll for an employee | Payroll (PY) |
Shift Planning Component
2. 启动轮班规划部分遵循以下步骤:
Step 2 - 选择了如下栏所示的机车规划和组织单位并点击了改动。
在屏幕的规划期间部分,选择了你希望计划轮班的时间。
Change Shift Plans
有两个类型的偷盗计划,即目标和实际计划。
您可以利用假冒计划,展示从录制和切入标评价路径中挑选的雇员。
所需规划期的日历可以核对,可以用来在一个单独的信息栏目中看到组织单位、人员人数等额外信息。
指出有可能在目标计划完成之前随时改变目标计划。 只有当你完成目标计划之后,你才能编辑实际计划。 你可以随时改变实际计划。
如果目标计划尚未完成,为了改变这一计划,你需要制定目标计划,完成或部分删除。
Important T-codes for Time management
PP61: Change Shift Planning
PP63: Change Requirements
PP62: Display Requirements
PO17: Maintain Requirements Profile
PP69: Choose Text for Organizational Unit
PP6B: Attendance List
PP6A: Personal Shift Plan
PP72: Shift Planning
PQ17: Actions for Requirement Profiles
PP67: Create Requirements
PP60: Display Shift Planning
PP64: Choose Plan Version
PP65: Edit Entry Object
PP66: Shift Planning: Entry Profile
Overtime and Breaks Schedules
加班和休息 附表有正值和负时记录。 有四种类型的休息时间表:
Fixed Break Schedule
Variable Break Schedule
Dynamic Break Schedule
Overtime Break Schedule
Fixed Break Schedule
固定休息时间,雇员休息时间是固定的。 他获得一定时间。 与此同时,每一天,即30分钟,60分钟,而且只有在这一时间范围内,雇员必须休休息。
<Example——“休息时间”固定,即1:30 PM到2:30 PM,雇员在此期间每天休息。
Variable Break Schedule
在这一休息时间表中,休息时间没有确定。 雇员有一段时间。 雇员只能在这一期限内休产假。
<>Example - 细目:12:30 PM to2:30 PM. 雇员可以休息一个小时,如果休息时间超过固定的休息时间,工资就会减少。
Dynamic Break Schedule
在动态休息时间表中,没有规定一定的时间范围,休息可以在工作时间后进行。
Overtime Break Schedule
在加班时间安排中,你确定了加班时间,这是在轮班时间过长时采取的。 这可以是固定的停工时间表,在超时采用。
0 5 PM to 9:00 PM - 加班时间。
7:30 PM to 08:00 PM - 加班费。
以下是可用于管理工作时间表的T-Codes:
T-Code to Generate the Work Table PT01.
T-Code to Change the Work Table PT02.
T-Code 显示工作表PT03。