SAP HR Overview
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Benefits
Payroll
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SAP HR - Time Management
在SAPHR管理下,SAP时间管理是一个模块,由雇员用于各个部的时间跟踪和管理。 时间管理是任何组织的主要组成部分之一,因为与所完成的工作同时需要时间。 这有助于一个组织计算利润和损失、人类成本、跟踪项目的时间记账等。
“SAP时间管理”的主要特征是:
Monitors Human Costs as per time booking for a project.
Documents Progress of Process.
Process of Invoices.
Records External Employees’ Services.
Maintains Planning and Progress.
Confirms Service Management Orders.
Collects Data Plans and Sheets.
Advantages of Time Management
在SAP时间管理下的主要优势或任务如下:
Time Recording and Evaluation.
Negative & Positive Time Recording.
Work schedules & work schedules Rules.
Pubpc hopday Calendar, counting rules.
Attendance Absences.
Shift Management in HR.
Overtime and Breaks Schedules under Time Management.
Time Recording and Evaluation
在时间管理制度中可以进行各种时间记录,即项目工作时间、休假和休假、假期、出差等。
你们可以在时间管理中记录两种类型的缺席:
受配额限制的缺勤—— 这种缺勤类型包括在特定时期内从分配限额中休假。 例:请假、带薪休假。
各种 信息类型在SAP系统中为时间记录界定——
Absences | 2001 |
Attendance | 2002 |
Overtime | 2005 |
Absence – Quota Driven | 2006 |
Attendance – Quota Driven | 2007 |
Time Events | 2011 |
Transaction Codes for Time Recording
Time Data Maintenance: PA61
![Time Data Maintenance](/sap_hr/images/time_data_maintenance.jpg)
Time Data Display: PA51
![Time Data Display](/sap_hr/images/time_data_display.jpg)
Calendar Entry: PA64
![Calendar Entry](/sap_hr/images/calendar_entry.jpg)
To maintain the pst entry of data: PA62
![List Entry of Data](/sap_hr/images/pst_entry_of_data.jpg)
Time Evaluation
时间评价用于记录雇员的出勤情况并记录其缺勤情况。 处理薪工单需要时间记录。 对特定雇员进行了时间评价,不需要所有雇员进行时间评价。
![Run Time Evaluation](/sap_hr/images/run_time_evaluation.jpg)
详细情况,如人事编号、评价舒马和评价。
![HR Time Evaluation](/sap_hr/images/hr_time_evaluation.jpg)
www.un.org/Depts/DGACM/index_french.htm 将评估时间并展示标识。
![Display Log Tree](/sap_hr/images/display_log_tree.jpg)
Positive Time Recording
积极的时间安排在工作流程中发挥着重要作用。 与时间有关的所有程序都自动在背景中执行。
主要特征是:
在实时记录中,你可以记录两种类型的时间:
由于你需要界定每一类型的出勤情况,很难实施积极的记时记录。
积极的记录涉及日常出勤、缺勤和时间过长。
Negative Time Recording
否定时间记录包括所有与时间有关的活动,例如以人工方式张贴工资扣除、出勤证明等。
主要特征是:
时间管理不同组成部分的整合程度较低。
不利时间记录不包括24小时,假设雇员在休假前工作。
不利时间记录显示偏离情况,如缺勤、抵补、加班等。