SAP HR - Time Constraints

时间限制被用来确定物体类型是如何存在的,以及在人权制度中如何更新。

你们还可以确定本组织管理对象类别的时间限制,以便有一个适当的系统。 你们不需要在系统中保留孤儿的种类。

O - O → Time Constraint 1

O - S → Time Constraint 2

O - K → Time Constraint 3

S - O → Time Constraint 4

S - P → Time Constraint 5

有三个类型的时间限制:

时间限制 1对于在人权体系中保存记录是强制性的,可在任何时候保存。

记录不是强制性的,但在任何时间都只有一个。

时间限制3对于记录不是强制性的,可在任何时候有许多。

Assigning Time Constraints to a relation

为了给关系分配时间限制,你必须使用——

SPRO ——IMG ——人事管理——组织管理——基本环境——数据模型增强—— 关系维护———— 维持关系—— ——

在左胎中,如以下图像所示,进入时间限制表:

你可以为特定关系分配适当的时间限制。

3. 信息型反应与时俱进——

时间限制 1——记录不得有空白,不得重叠。 如果你选择这一时间限制,就不应存在任何差距或重叠。 在只有一个有效记录的情况下,这种技术合作通常用于信息型,如0001 0008 0009美元。

这个部队派遣国包括能够包括空白但不应重叠的记录。 如果你选择这一部队派遣国,这意味着你可以有差距,但诺重叠。 考虑雇员婚姻状况的一个例子。 雇员有配偶,但离婚时可能会出现差距。

这一部队派遣国包括能够存在漏洞和可以存在多个时期的记录。 例如,信息型IT0014可以在这种特别信息型同时有多个记录,重叠。

Maintaining Personnel Actions

在SAPHR系统中,对所有需要数据输入人力资源系统的信息类型都开展了人事行动。 共同 需要人事行动的信息类型是雇用新雇员、解雇雇员等。

开展人事行动,使用T-Code:40PA。 或去SPRO ——IMG ——人事管理——人事管理——定制程序——行动。

。

屏幕由以下领域组成:

这个领域有雇员的人数。 当新雇员被雇用时,该系统自动产生。

这个领域显示了人事行动的开始日期。

在这方面,你必须选择需要采取的行动类型。

Example

让我们了解如何在SAPHR系统中雇用新雇员。

http://www.un.org。

。

。

一个新的窗口将开放。 详细情况,如行动理由、人事领域、雇员小组和分组等,并点击“拯救儿童联盟”站顶。