SAP HR Overview
- SAP HR - Maintaining Infotypes
- SAP HR - Time Constraints
- SAP HR - Maintaining Relationships
- SAP HR - Introduction
Personal Administration
- SAP HR - Changing Infotypes
- SAP HR - Personnel Actions
- SAP HR - Infotypes
- SAP HR - Master Data
- SAP HR - Personnel Administration
Time Management
- SAP HR - Attendance Absences
- SAP HR - Public Holiday Calendar
- SAP HR - Work Schedules
- SAP HR - Time Management
Benefits
Payroll
- SAP HR - Universal Work List
- SAP HR - Payroll Cycle
- SAP HR - Gross Pay
- SAP HR - Payroll Process
- Primary and Secondary Wage Types
- SAP HR - Basic Pay Infotypes
- SAP HR - Payroll Management
SAP HR Useful Resources
Selected Reading
- Who is Who
- Computer Glossary
- HR Interview Questions
- Effective Resume Writing
- Questions and Answers
- UPSC IAS Exams Notes
SAP HR - Personnel Actions
在SAPHR系统中,对需要输入人力资源系统数据的所有信息型进行了人事行动。 需要采取人事行动的一些常见信息类型是雇用新雇员、解雇雇员等。
开展人事行动遵循以下步骤:
Step 1- Use T-Code: PA 40 or go to SPRO - IMG ——人事管理——人事管理——定制程序——行动。
屏幕由以下领域组成:
让我们了解如何在SAPHR系统中雇用新雇员。
Step 1——如以下图所示,在雇用日期。 在行动类型下,选定Hire。 Cpck the Execute Options at the Superior.
Building Enterprise Structure
确定公司人事管理企业结构的构成部分是:
Defining Company code
Defining Personnel area
Defining Personnel Subarea
组建公司遵循以下步骤:
Step 4-Cpck the Save icon at the Superior.
Editing Company Code Data
To edit Company Code Data -
Assigning a Company Code
向公司分配公司代码遵循以下步骤:
<21>Step 2——在新窗口修改公司代码。
Creating Personnel Areas
1. 建立人事区遵循以下步骤:
Assigning Personnel Area to Company Code
将人事区划入公司法遵循以下步骤:
Step 2——加入先前制定的人事领域的公司代码。