SAP HR - Maintaining Infotypes

在SAPHR系统中,信息型用于储存该系统所有人事行动和行政任务的数据。 信息型号在SAPHR系统中被称为信息单位。

信息型号将类似数据合在一起,界定结构,输入数据并确定特定时期的信息。

Components of Infotypes

信息类型包括以下组成部分:

Structure

信息型有一套类似数据记录,形式为数据结构。 信息型包含一系列信息,如姓名、姓氏、出生日期、婚姻状况等。 在系统更新信息型时,旧数据没有从系统中删除,但时间有限。

Data Entry

你们可以进入信息型预先确定的价值,帮助查找和维持系统的数据。 自动检查人力资源系统的精度。 违约价值检查取决于雇员组织的任务。

Time Dependency

当该系统更新信息型时,旧数据不会消失。 储存在该系统,用于历史评价。 这使每个信息型都有多个记录,但所有记录都可能根据其有效性而有所不同。

信息型及时反应在时间限制领域作了界定。 信息型0至999是人事管理信息型。 还可以确定每个国家信息类型是否允许,这允许你在编辑主数据时限制信息类型。

加入SPRO ——IMG ——人事管理——人事管理——定制程序——信息型——国家信息型

How to Maintain Infotypes?

维持信息型,遵循以下步骤:

。

每个物体类型信息型号。

将习俗物体分配给信息型,点击New Entries 选项。 页: 1 检查箱,以便你通过组织管理交易(PP01)保存定制物体。

Maintaining Info Subtypes

信息亚类被称为信息型子单位。 采用亚类,你可以方便地管理和查阅人力资源系统中的数据,并能控制信息型。 你们可以很容易地指定不同的特征来控制数据,如时间限制。

你们可以按照要求,如部队派遣国1、部队派遣国2和部队派遣国3,将不同的控制特征划分为亚类。

Example

考虑信息型地址的例子(0006)。 以下为亚类:

考虑到控制特征——这一信息型的时间限制,你应当利用TC-3处理信息型地址,因为我们需要通过多种价值观。 永久居住地址次为时间限制-1。 家庭住址可随时存在,因此时间限制为2。

How to maintain subtypes?

2. 保持亚类——

。

为了维持次类,在下一个窗口中选择次类。 在左胎中,你可以选择添加控制特征——时间限制。

Step 3——双点点击左侧的时间限制,新窗口“Change View “Time Constraint”: Overview'将开放。