SAP HR - Changing Infotypes

由于SAP提供各种服务, 为不同的信息小组共同分类的信息类型。 有时,你需要按照业务要求修改标准信息类型。

信息型的定制可以通过隐藏标准进行。 信息型领域按照商业要求,或者也可以在结构中添加信息型领域。

下面是可以用来配置信息型屏幕的领域:

这些是用来维持屏幕布局的田地,使用T-code:PE04。

。

在下一个窗口,你们将看到像Mod那样的所有信息屏幕控制。 集合、筛选、特征、可变钥匙等。 建立新的控制,点击制新工厂。

在新的窗口中,进入下文所示的价值观,并宣传ENTER钥匙。

模块组合为MPxx00,xx 代表 信息型号。

可变的关键是你的特点所恢复的。

标准筛查将一直持续到2000年。

特征为Pxx,其中xx为您的“信息型号”。

一旦你发布ENTER,它将向你们展示这一信息型的所有领域。 在屏幕控制方面,你将看到5个无线电台,每个频道都进入。 这些无线电台包括:

在你选择这一选择时,外地特性与标准制定相吻合。

OF 是指任择领域——选择这一选择,将外地定义为任择领域。

可以选择这来标志实地。 它只是一个产出领域,没有用于投入。

选择这一选择是为了掩盖屏幕领域。

如果选择这一选择,屏幕现场就隐藏着。

为节约这一环境,将“拯救儿童联盟”点上。

Step 5-Cpck the profiles button; 您可增加亚类数值。

这将使你接受对地物的初步筛选。 浮油 改变价值观。

建立一个新的子型点,点击制造。

。 选择回归价值和新闻。

Step 9——将回归价值作为可变钥匙——501和点击转移。

Step 10-Cpck Save and press the start icon at the Superior.

Integration with Time & Payroll

时间管理与薪金之间的整合是通过时间评价进行的。 它允许你根据时间评估确定的时间工资类型确定雇员的工资。

表ZL、ALP和C1(Cluster B2)中的工资类型是时间评价与薪金之间的接口。

ZL—— 工资类型

C1-载有费用账户转让数据

ALP——含有不同支付率的规格

猛虎人解组织与其他组成部分的融合,见于以下国际管理小组的道路。

SPRO ——IMG ——时间管理——将时间管理与其他SAP应用程序结合起来。