SAP SF - Employee Central Activities

在SAP 成功创业中心(EC)下可以开展各种活动。 其关键职能包括:

Time Off

Payroll Time Sheets

HR Transactions

New Hires and Onboarding

Changes and Transfers

Position Management

Reporting, Comppance and Auditing

Employee Central – Time Off

时间选择可以用来申请休假,如休假、带薪休假、病假、休假等,也可以申请其他类型的休假。

时间过后,你可以提出申请,如果你要求停职,你可以看到,在此期间,谁也缺席。

在时间范围内,你可以核实时间账户的平衡——你赚取、占用和计划休假的时间。

你们也可以考虑你们的所有要求,取消或搁置要求。

SAP EC – Raising a Time Off Request

Go to MyInfo 徒劳无益,点击请求时号。

也可以到“家庭”,根据《公共概况》选择“时间”。

如以下屏幕所示,新网页将开放:

时间 注

在屏幕底部有一箱——我的要求在场。 它显示了你提出的请求的时间及其地位。 以下情况之一可能在场。

这表明申请已经提交,需要批准,负责批准请求的人尚未作出决定。

这表明已经提出这一请求,负责核准请求的人已经批准了这一请求。

这表明取消工作流程十分活跃,你取消了缺席申请。 你的经理必须批准取消。 这表明,你已经撤销了申请,等待管理方批准。

Cpck View小组没有日历,看看谁在这一期间休假。

Employee Central – Payroll Time Sheet

薪金时间表可用于记录每周时间表的出勤、加班和负记时。 在企业中心,你可以安排出勤时间、加班以及时间类型和费用中心的其他例外情况。

薪金单必须提交核准,而且你也可以领取备用津贴和其他津贴。

在核准时,处理薪给科的时间表。 拒绝批准,你可以作出修改,再次提交。

Time Recording Variants

时间表可以两种方式记录:

你每天工作时间、小时和分钟。 记录时间的开始和结束时间没有记录。

你每天的工作时间开始和结束。

Timesheet Recording Methods

现在有各种时间记录方法,你可以用来记录时间。

<Positive Time Recordsing - 在这种时间记录方法中,雇员除加班、缺勤和其他津贴外,还记录其实际工作的所有时间。

用于记录计划工作时间的例外情况。 也可以使用这种方法记录待命时间、津贴和加班费。 作为负时记录员,你可以记录某些其他类型的出席情况,如培训时间、旅行或自学等。

在这种时间记录方法中,雇员只记录他们除计划工作时间外的工作时间,并记录待命时间和津贴。

Employee Central − Configure Employee Files

为了在Employee文档中登出时间表,你需要改写。

你可以在阿德敏中心没收Perloyee文档塔。

Step 1-Go to Admin Center > Employee files.

。

Employee Central − HR Transactions

在企业中心,根据人力资源交易可以履行各种人权职能。

可使用图表浏览本组织,了解部门结构和报告关系。 你们可以寻找你们的组织中的各种人,并更多地了解他们、他们的兴趣、部门细节、技能等。

—— 雇员可以更新信息并采取行动,如预付款和扣除。 雇员可以更新个人数据、银行账户细节、变更福利选举和其他雇员服务交易,如被提名人、受扶养细节等。

。 这使得管理人员能够了解他们拥有诸如个人信息、培训历史、业绩历史、教育细节、休假详情、参加的外部培训等权利。

Employee Central − Changes and Transfers

缩略语 中央雇员可以开展以下活动:

。 你可以检查雇员的地位。 在SAP 成功创业中心,雇员可以享有以下地位:

活跃

休假

任期

用于检查与雇员有关的信息。 在企业中心,你可以保持以下有关雇员调动的信息:

转移理由

转让日期

进出各省

Absence details- Employee Central also contained HR business related to Empday ofdorf. 以下信息可以保留:

休假 Type

休假 Details

休假 to and From

休假 Approver

- 中央雇员还包括与雇员解雇有关的人力资源交易。 以下信息可以保留:

终止日期

终止妊娠

理由

保留资格等。

Employee Central: Integration and Extensibipty

你们可以开展各种有关一体化和SAP成功轨道并入HCM和ERPFIN的活动。 主要活动包括:

SAP ERP Integration

企业资源规划 HCM和SAP企业资源规划系统财务数据库的开发、支持和维护预先设计、可预见的终端到终端一体化进程。 这些整合包括SAPERP和Dell Boomi中等软件的附加标。

Prepackaged Templates

第三方福利、时间、薪金、财务和旅行申请的模板连接器概括了人力资源-XML标准,以及每个类别融合模式的最佳做法知识。 它有助于加快实施,并为客户节省时间和金钱。 客户维持预先包装的模板整合。

APIs

利用预报仪在SAP HANA云化技术以及SAP HANA云平台上的习俗推广方面建立海关一体化。 客户维持习俗融合和延伸。