SAP SF - Succession and Development

你们必须开展与成功和发展有关的各种活动,帮助你们发展必要的人才,提高本组织的力量。 它帮助本组织不断提供内部人才,以达到关键目标,帮助雇员充分发挥潜力,加快发展和目标计划。

包含在继承和发展的重要活动——

Career 发展计划ning——职业发展规划帮助从广泛的发展和职业规划活动中挑选一名员工,管理人员可以跟踪其资源的成功。

增加雇员的参与,最大限度地增加最优秀人才的职业机会,并帮助各组织成为选择的雇主。

职业发展规划有两种版本:

。 这是基本版本,可以免费进行业绩管理。

必须购买完整版本,包括以下特征:

发展计划

职业工作一览表

职业经历

Managing Content Development

为了管理发展内容,必须去Admin Center > Setuser Permissions >

选择你希望给予管理发展内容的作用。 在许可的情况下,管理职业发展。

Managing 职业经历

也可以进口/出口职业途径,用于职业岗位。

你们必须选择一条职业道路。 选择角色。

Step 3 − When you cpck the Import/Export 职业经历 button, you have to select CSV format to import. Go to browse and select the file. Cpck the Import button.