SAP SF - Performance and Goals

结构 业绩和目标管理有助于管理人员使个人目标与公司业务目标和核心价值保持一致。 它确保所有雇员都努力实现同样的目标,以实现和消除差距,并坚持实现组织目标的适当道路。

如果客户采购目标和业绩管理齐头并进,那么目标管理的所有目标就会自动地集中在业绩管理中。 业绩管理帮助管理人员按照雇员的业绩衡量指标,以实现公司目标。

Importing a Goal Plan Template

当你想要在一个组织中实现完全的目标管理时,你必须进口一个公司的目标计划模板。 你必须利用XML编辑制作并编辑你的目标计划模板,进口/进口目标计划,以看到你们的变化。

进口目标计划模板,转而提供和选择希望进口/进口目标计划模板的公司。

根据计划模板和“超标计划”模板。

您必须选择目标模板并点击Upload。

Copying Goals from other goal plans

你可以复制目标计划之间的目标,并从特定目标计划中出口目标。 例如,你希望允许用户复制从2015年目标计划到2016年目标计划的目标。

你们能够利用TGM/CDP目标转移目标环境复制目标计划之间的目标。

<>Example-用户可将2014年目标计划的目标复制到2015年目标计划。

Performance Management Forms vapdation

在成功轨道上,你可以使用管理模板工具验证和更新现有的业绩管理模板。

。 如以下屏幕所示,需要更新的模板有警示信号。

当你打开模板时,你将看到左边的新表格Vapdate,并批准PM v12 tempion/b>。 该表载有如何开展验证工作的指示。

Previous Page Print Page Next Page   Advertisements