Measurement Scales

衡量尺度是代表经验关系系统的绘图。 主要是5类——

Nominal Scale

Ordinal Scale

Interval Scale

Ratio Scale

Absolute Scale

Nominal Scale

它把要素列入分类办法。 这些班级不得开课。 每一实体都应根据属性价值归入特定类别或类别。

它有两个主要特点:

经验关系制度只包括不同班级;各班之间没有秩序的概念。

这些班级的任何明显数目或象征性的代表性都是可以接受的措施,但与人数或符号没有关联的大小概念。

Ordinal Scale

它把这些要素列入命令的分类办法。 其特点如下:

经验关系系统包括根据属性下令开设的班级。

任何保存命令的绘图都是可以接受的。

这些数字只是排名。 因此,增加、减员和其他算术业务毫无意义。

Interval Scale

这一比额表载有分类不同间隔的大小信息。 因此,它比名义比额表和矿石比额表更强大。

其特点如下:

它保留了像普通比额表这样的顺序。

它保留了差异,而不是比率。

增减可按这一比额表进行,但不得重复或分部分进行。

如果属性在间隔期内可以衡量,则M和M'。 当时,我们总是能够找到两个数字a和。 因此,

M = aM’ + b

Ratio Scale

This is the most useful scale of measurement. Here, an empirical relation exists to capture ratios. 其特点如下:

它是保存秩序、实体间间隔规模和实体间比例的测量图。

零点是完全缺乏属性。

测量绘图工作必须从零开始,在平等间隔期间增加,即单位。

所有算术业务均可适用。

在此,制图将采取形式

M = aM’

a' 是肯定的尺度。

Absolute Scale

在这一比额表中,只有一项可能的属性措施。 因此,唯一可能的转变是改变身份。

其特点如下:

计算方法是计算该实体所列要素的数量。

属性总是采取“实体中X的发生次数数目”的形式。

只有一个可能的测量绘图,即实际计算。

所有算术业务均可根据计算结果进行。